급여명세서 (임금명세서)
월급을 줄 때 사업주는 ‘임금명세서’를 주는 게 법으로 정해진 의무예요. 기본급·수당·공제(세금·4대보험) 내역이 적혀 있어, 내 월급이 왜 이 금액인지 확인할 수 있어요. 못 받았다면 요구할 수 있어요.
진행 방법
- 1월급날마다 임금명세서를 받으세요(서면·전자 모두 가능)
- 2기본급·연장/야간/휴일수당이 맞는지 확인
- 3공제 항목(소득세·4대보험)이 과하지 않은지 확인
- 4실수령액이 통장 입금액과 같은지 대조
팁
- 임금명세서 교부는 사업주의 법정 의무예요 — 안 주면 요구할 수 있어요.
- 명세서 내역과 실제 입금액이 다르면 임금체불일 수 있어요(☎1350 상담).
- 명세서는 임금체불·퇴직금 분쟁 때 중요한 증거가 되니 모아두세요.
관련 가이드
이 안내는 일반 정보용이며 법적 효력이 없어요. 노동·체류 규정은 개인 상황과 정책에 따라 달라지니, 고용노동부 ☎1350·노무사 등 전문가와 공식 출처로 꼭 확인하세요.
최종 업데이트: 2026-05-30