근로계약서
일을 시작할 때 근로계약서를 ‘서면으로’ 받는 건 법으로 정해진 권리예요. 임금·근로시간·휴일·업무 내용이 적혀 있어요. 내용을 모른 채 서명하면 나중에 분쟁이 생기기 쉬우니 꼭 사본을 챙기세요.
필요 서류
- 여권·외국인등록증
- 서명한 근로계약서 사본
- (가능하면) 모국어 번역본
진행 방법
- 1서면 계약서를 요구하세요 — 구두 약속만으론 부족해요
- 2임금·근로시간·휴일·업무·계약기간이 적혀 있는지 확인
- 3이해되지 않는 부분은 서명 전에 질문하세요
- 4서명한 계약서 사본을 반드시 보관하세요
팁
- E-9(고용허가제)는 정부 표준근로계약서를 사용해요(모국어 병기).
- 계약 내용과 실제 근무 조건이 다르면 ☎1350·고용센터에 상담하세요.
- 계약서를 안 주는 것 자체가 법 위반일 수 있어요.
관련 가이드
이 안내는 일반 정보용이며 법적 효력이 없어요. 노동·체류 규정은 개인 상황과 정책에 따라 달라지니, 고용노동부 ☎1350·노무사 등 전문가와 공식 출처로 꼭 확인하세요.
최종 업데이트: 2026-05-30